Lämmin kiitos vuodesta 2025 ja terveiset International House Tampereesta
Kulunut vuosi on ollut poikkeuksellisen uudistava ja yhteistyötä vahvistava. Samalla kun toimintaympäristö on ollut työmarkkinoilla haastava, olemme pystyneet pitämään fokuksen perustehtävässämme: asiakkaiden sujuvissa palveluissa kohti työtä ja koulutusta sekä kiinnittymistä tamperelaiseen arkeen. Olemme myös visioineet strategista suuntaamme yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Marraskuussa Tampereen kaupunginhallitus hyväksyi Tampereen seudun työllisyysstrategian sekä siihen kytkeytyvän Kansainvälisen työvoiman saatavuuden ja pitovoiman tiekartan 2035. Tuleva vuosi tuleekin olemaan strategioiden toimeenpanon siivittämää kehittämistyötä, perustehtäväämme unohtamatta.
Uudistukset avaavat tietä kotoutumisen tulevaisuuteen
Ukraina One Stop Shop -toiminta on ollut tärkeä palvelu monille Tampereelle muuttaneille. Matalan kynnyksen neuvontaa työnhakuun, koulutukseen ja viranomaisasiointiin on saanut yhdestä pisteestä International House Tampereesta. Jatkossa palvelu integroidaan osaksi yleistä ohjaus- ja neuvontapalvelua. Vuonna 2025 nostimme vahvemmin esiin ukrainalaisten ikäihmisten orientaation: tarjottu tieto ja ohjaus auttoivat arjen palveluissa, osallisuudessa ja oikeuksien ymmärtämisessä eri kielillä.
Kotoutumislain uudistus toi kunnille vastuun kutsua myös kotoutumisajalla olevat kotivanhemmat palveluihin, jotka tukevat työnhakua ja suomen kielen oppimista. Rakensimme vuoden aikana kutsu- ja ohjauskäytäntöjä, jotta kotona lapsiaan hoitavat vanhemmat tavoitetaan ja heille avautuu mahdollisuuksia mm kielenoppimiseen.
Käynnistimme ja kehitimme yhteiskuntaorientaatiopilotteja, jotka ovat osa kuntien uutta lakisääteistä tehtävää ja koskee kaikkia kotoutumisajalla olevia. Kokemusten pohjalta yhteiskuntaorientaatio on vakiintumassa osaksi kotoutumista tukevien palvelujen kokonaisuutta tukien erityisesti alkuvaiheen kotoutumista.
Kehitimme toimintamallejamme määrätietoisesti uudistusten ohella. Henkilöstömme on keskittynyt ansiokkaasti perustehtävään: työnvälitys on saatu rullaamaan sujuvasti ja ohjaus koulutukseen on toiminut hyvin. Vaikka työmarkkinatilanne on ollut kireä, työllistymisiä on syntynyt ja asiakkaidemme kotoutuminen on edennyt hyvin.
Yhteistyötä kansallisesti ja paikallisesti
Vuosi merkitsi myös kansallisen yhteistyön syvenemistä kansainvälisen rekrytoinnin palveluissa. Kuuden suurimman kaupungin kanssa yhteistyössä rakennettu yritys- ja työnantajayhteistyö on laajentunut, ja yhteistyö kauppakamarien kanssa on entisestään tiivistänyt työnantajarajapintaa. Yhteiset ponnistelut näkyvät konkreettisesti siinä, että yhä useampi työnantaja löytää palvelumme ja uskaltaa rekrytoida kansainvälisesti.
Kaiken taustalla on ollut hyvän yhteistyön henki talon sisällä, kaupunkiseudulla ja valtakunnallisesti. Se on kantanut pitkälle ja antanut voimaa tehdä oikeita asioita oikeaan aikaan.
Lämmin kiitos henkilöstölle, kumppaneille, työnantajille ja asiakkaille kuluneesta vuodesta ja hyvää uutta vuotta 2026!
Talvisin terveisin,
Mari Taverne
Palvelujohtaja, kansainvälisen osaamisen palvelut, Tampereen kaupunki
