Kansainvälinen rekrytointi tutuksi
Kansainväliseen rekrytointiin kannattaa valmistautua hyvissä ajoin, varsinkin houkutellessa huippuosaajia ulkomailta. Ensimmäisen kansainvälisen osaajan rekrytointi voi olla iso askel – ota siis vinkit talteen!
Maahan muuttavia työllistäville työnantajille on tarjolla paljon tukea. Oppaat tarjoavat hyviä näkökulmia ja informaatiota esimerkiksi perehdytykseen ja työyhteisöön liittyen. Lisäksi työnantajille on saatavilla valmennuksia työelämän monimuotoisuuteen. Katso eri vaihtoehtoja alla.
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Business Finlandin kansainvälisen rekrytoinnin opas antaa sinulle syvemmän ymmärryksen kansainvälisestä rekrytointiprosessista.
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
IMAGO-valmennukset
TE-toimiston IMAGO on maksuton valmennuspalvelu, jossa kehitetään yrityksen työnantajakuvaa, rekrytointiosaamista ja monimuotoisuutta tukevia johtamistaitoja.
IMAGO
Talent-rahoitus
Talent-rahoitus on tarkoitettu pk- ja midcap-yrityksille, jotka uudistavat merkittävästi nykyisiä toimintatapojaan ja johtamista parantaakseen valmiuksiaan kansainväliseen kasvuun. Kansainvälisen kasvun lisäksi Business Finland vaikuttavuustavoite on, että kehittämisprojektien seurauksena Suomessa työskentelevien kansainvälisten osaajien määrä kasvaa.
Talent-rahoitus
Työnantajan monimuotoisuusopas
TEMin interaktiivinen opas tarjoaa näkökulmaa ja vinkkejä työantajalle ja organisaation johdolle työelämän monimuotoisuuden edistämiseksi maahanmuuton ja kotoutumisen näkökulmasta.
Työnantajan monimuotoisuusopas
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa
Tämä opas on asiantuntijaorganisaatioiden tukena monimuotoisuustyössä. Se on suunnattu organisaatioiden johdolle ja esihenkilöille sekä organisaatioiden kehittämisestä vastaaville ja HR-rooleissa toimiville – ja kaikille monimuotoisuus- ja inkluusiotyöstä kiinnostuneille.
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa
Kielitietoinen rekrytointi ja työyhteisö
Työkaluja työnantajalle kielitietoiseen ja
inklusiiviseen työyhteisöön.
Kielitietoinen rekrytointi ja työyhteisö
Työpaikkasuomi
Työpaikkasuomen tavoitteena on edistää yrityksen ulkomaalaistaustaisen henkilöstön valmiuksia selviytyä arjen työtehtävistään suomen kielellä. Koulutuksessa kielen opetuksen sisällössä keskitytään esimerkiksi työtehtävissä tarvittavaan ammattisanastoon, työssä kohdattaviin viestintätilanteisiin, asiakaspalvelutilanteisiin tai yrityksen työturvallisuus- tai muuhun materiaaliin.
Työpaikkasuomi
Tredun koulutukset yrittäjille ja henkilöstölle
Tampereen seudun ammattiopisto Tredu tarjoaa koulutusta työelämän tarpeisiin. Etsi tarpeisiisi sopiva koulutus, tai ota yhteyttä organisaatiosi tarpeisiin sopivan koulutuksen räätälöimiseksi.
Tredun koulutukset yrittäjille ja henkilöstölle
Työntekijän löytäminen ulkomailta
Kilpailu osaavasta työvoimasta käy kuumana. Useat työnantajat ovat alkaneet rekrytoida tekijöitä Suomen rajojen ulkopuolelta. Mikäli sopivaa työntekijää ei löydy Suomesta, saattaa kansainvälisen osaajan rekrytointi ulkomailta olla varteenotettava ratkaisu työntekijän löytämiseksi.