Pulla Perjantai Verkostoitumistapahtuma
10.1.2025
10.00 - 11.30
Tampere
Nämä kasvokkain tapahtuvat verkostoitumistapahtumat on tarkoitettu kaikille jotka haluavat tutustua erilaisiin suomalaisiin yrityksiin, niiden rekrytointiprosessiin ja työkulttuuriin.
Tämä kasvokkain tapahtuva englanninkielinen verkostoitumistilaisuus järjestetään International House Tampereen ja Tampere Talent Ambassadorsin toimesta. Tapahtuma on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat tutustua eri suomalaisten yritysten HR-rekrytointiprosessiin ja työskentelykulttuuriin. Tarjoamme pullaa ja kahvia, kun vietät mukavan verkostoitumishetken yrityksen kanssa.
Tällä kertaa mukana on Business Tampere.
- Business Tampere on Tampereen seudun elinkeino- ja kehitysvirasto. Se edistää investointeja ja luo houkuttelevan ympäristön kestävälle liiketoiminnalle alueella.
- Tampereen seudun elinkeino- ja kehitysvirasto Tredea perustettiin vuonna 2009. Elokuusta 2017 lähtien apuliikenimenä on käytetty Business Tamperetta, ja sitä käytetään pääasiassa kaikessa markkinoinnissa.
- Business Tampere on kahdeksan Tampereen seudun kunnan ja kaupungin omistama ja rahoittama: Tampere, Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Vesilahti ja Ylöjärvi.
Koska tapahtumaan voi osallistua vain rajallinen määrä henkilöitä, pyydämme ystävällisesti rekisteröitymään. Tämä varmistaa, että jokaisella osallistujalla on mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa yrityksen edustajien kanssa. Valitsemme osallistujat ilmoittautumisjärjestyksessä sekä kiinnostuksenne perusteella valittua yritystä kohtaan. Vastatkaa siis huolellisesti kaikkiin rekisteröintilomakkeen kysymyksiin.
Valinnasta ilmoitetaan lomakkeessa ilmoittamaanne sähköpostiosoitteeseen. Tärkeä huomautus: Tarkistakaa roskapostikansio, jos ette ole saaneet vastausta tähän tapahtumaan liittyen. Jos ette ole saaneet sähköpostia kaksi päivää ennen tapahtumaa, lähettäkää meille sähköpostia osoitteeseen international@tampere.fi.
Huomioithan, että tämä on verkostoitumistapahtuma, joka antaa sinulle mahdollisuuden tavata yrityksen edustajan ja oppia lisää heidän HR-prosessistaan ja työskentelykulttuuristaan. Tämä ei ole rekrytointitapahtuma.